来自 亚洲城ca88手机版注册 2019-06-27 03:26 的文章
当前位置: www.cabet488.com > 亚洲城ca88手机版注册 > 正文

实战化磨练迈上法治化轨道,作者边防军扩大新

  本报讯 特约通讯员罗文义、特约记者李华敏报道:记者日前从广西军区某边防团作训股训练情况汇总中看到,边境情报传递网络操作、新型巡逻车定位系统操作等过去的选训课目,被正式写入训练周表,成为该团按新大纲组训以来每名官兵必须掌握的新技能。

  ■本报特约记者 钟友国 李华敏 张科进 特约通讯员 濮照

  一引其纲,万目皆张。落实法规制度,是开展军事训练的根本保证。只有严格落实新大纲要求,依法从难从严抓好落实,才能确保训练指导、训练内容、训练标准与实战化要求相适应,使实战化训练迈上法治化轨道。

  该团作训股长李历忠介绍说,近年来,团里更新了部分边境管控信息化装备,制定了让官兵在课余时间进行选择性训练的15个信息化训练课目。针对新大纲对边防部队开展信息化训练提出的新要求,团里决定将这些选训课目列为部队的训练课目,大力推动部队训练转变。记者在操作边境远程监控系统训练现场看到,特务连新战士刘长庚对这一系统的各种数据已熟练掌握,很快就在规定的时间内将信息编入计算机程序发送到指挥中枢。

  ■写在前面的话

亚洲城ca88手机版注册,  “法治化”才能更好“实战化”

  “像刘长庚这样的战士很多。”在现场组织训练的该团参谋长张加兵介绍说,为了提高这些新课目的训练质量,他们组织人员编写了组训程序、教学案例和考评细则,对训练时间进行了科学安排,还成立了新课目训练督导组,确保新课目训练人人合格。

  如今,在许多白发苍苍的老军人心中,1964年依然是军旅生涯中一个难忘的年轮。

  ——基层部队落实新大纲要求抓好练兵备战掠影

  上个世纪60年代初,我军面临一个严峻选择:告别了“从战争中学习战争”的传统训练模式,我们这支从创建之日起几乎天天在打仗的军队,兵该怎么练?

  从严治训,是新大纲的基本要求,是提高备战打仗能力的根本出路。但调研发现,个别单位组训还存在一些问题:有的训练有法不依,组训盲目性、随意性大;有的按个人意志抓训练,想训什么训什么,想怎么训就怎么训,该拉的实兵不拉,该带的实装不带,该打的实弹不打;有的演风训风考风不实,对暴露出来的问题纠治不力,等等。纠治这些问题,还需从“常”“长”入手,切实增强依法施训自觉性。

  就在这个历史关头,“郭兴福教学法”在全军推广,立即产生了巨大的辐射效应,引发了一场轰轰烈烈的军事大比武,在和平年代的我军军事训练史上,留下了“在训练中学习战争”的精彩一页。

  一引其纲,万目皆张。落实法规制度,是开展军事训练的根本保证。只有严格落实新大纲要求,依法从难从严抓好落实,才能确保训练指导、训练内容、训练标准与实战化要求相适应,使实战化训练迈上法治化轨道。

  练兵之法,教戒为先。历史公正地记载着:这场大比武,是由一名教练员揭开序幕的。如今,我军正在跨入信息化战争时代的门槛,一场由新型“武教头”引领的群众性练兵活动,在岭南大地高潮迭起。广州军区部队开展的军事训练教练员会操活动,使贯彻落实新大纲有了坚实的基础,预示着按纲施训步入科学发展轨道。

  西藏军区某旅探索复杂地域新装备性能

  日前,军委首长对这一活动给予充分肯定,称赞它“不仅是贯彻落实新大纲、提高训练质量效益的好措施,也是培养提高干部骨干的好办法”;“既是对军事训练的高度重视、对训练规律的深刻认知,又是在训练中贯彻科学发展观的实际行动,具有普遍借鉴意义。”

  险难课目,攻关先锋吃上“定心丸”

  牛年伊始,岭南军营风起云涌。一场以“打造新型教学人才,推进按纲施训落实”为主旨的军事训练教练员会操活动,在广州军区部队如火如荼地开展。

  ■曹文勇

  短短几个月时间,成效喜人:

  “敌”双机编队进入我防空区域、“敌”武装直升机低空突袭、“敌”巡航导弹末端突击我防空阵地……面对接踵而至的10多种“敌”情和不断升级的战场态势,西藏军区某旅果断发射某新型防空导弹,将“敌”目标一一歼灭。

  ——1.5万多名干部骨干会操场上竞展风采,优化和规范了14个兵种专业、8400多个训练课目教学;

  这是该旅近日挺进海拔4500米高寒山地,组织某新装备首次高原实兵实弹防空演练的一幕。

  ——重点研练了680多个新大纲增改和重难点课目,涌现出139个具有示范性和创新性的优质课目;

  演习落幕,二营营长朱向兵百感交集。他不由得想起去年的那次失败经历。当时,一批信息化程度较高的新装备刚刚列装,营队组织训练时只是简单重复操作,结果新装备不堪重负“撂了挑子”。朱向兵顿时慌了神:“新装备刚列装且造价高,如果人为操作失误导致装备损坏,那可是训练事故!”

  ——一套涵盖所有专业课目训练教学的电教录像片和数十个专题的授课教材,成为全区部队新大纲组训施教的“范本”;

  让他松口气的是,旅党委详细了解情况后发现,新装备出问题并非由于操作不当,而是有了“高原反应”,因而并未进行追责问责。

  ——摸清了军区教练员队伍的数质量情况,丰富完善了人才库和训练教练库,为信息化训练奠定了坚实基础……

  随后,旅党委召开专题研讨会提出:“新装备训练遇到困难,甚至出了事故不可怕,可怕的是因不敢担责而出现危不施训的问题。”他们以新大纲为基础,相继出台《新装备攻关风险管控实施细则》《新装备攻关责任清单》等规定,旅党委主动担起风险第一承担人,鼓励官兵“放开手脚”,大胆探索攻关,并允许攻关过程出现风险性错误和实验性失败,让攻关先锋们吃上“定心丸”。

  新型“武教头”引领大练兵,意义不同凡响,吸引记者走进演兵场,发幽探微,细看究竟。

  一年多来,部队在高寒复杂地域开展险难课目训练,虽然历经数次失败,但该旅坚持严格落实新大纲要求,充分发挥装备极限性能,成功攻克道道难关,使部队防空作战能力取得新突破。

  群英荟萃精彩纷呈

  严格按纲施训,带来训练效益和作战效能提升。在该旅组织新装备首次实兵实弹防空演练中,新装备首次高原实弹亮相,即打出精准命中的好成绩。旅领导介绍说,为打仗探路者撑腰,解开了官兵思想的枷锁,突破了制约战斗力快速生成的瓶颈,官兵干事创业活力竞相迸发。

  初夏时节,白云山麓,广州军区军事训练教练员会操观摩示范现场。

  火箭军某旅对照问题清单抓纠改

  11个现场课目、12个录像课目,都是从军区各部队普及性会操上万个课目中筛选出来的精品。校场内外,军区机关和基层部队的数万名将校尉官和士兵骨干,共享这场历经3个多月精心筹划的训练教学“盛宴”。

  年终考核,对接战场治虚治假

  特种大马力车辆咆哮嘶吼,由火炮和各型雷达组成的火箭炮群驶来,奏响了会操的序曲。调试、展开、发射、转移……教练员详细娴熟地演示操作过程,一举一动均呈现在参赛的官兵面前。与此同时,操作画面还通过远程闭路电视系统,传到战区军营、高山、海岛……

  ■郭 阳 关鋆泽

  “这是一个好办法!”现场指挥员高兴地介绍说,这种新装备是个“巨无霸”,按照过去的组训方法,仅场地就需要方圆数十公里,平时只能依托野外训练才能进行,训练次数少、成本高、效果差。某炮团以此次会操为契机,研究创新了小场地组训办法,使训练效益成倍提高。

  “一套战术动作下来已经气喘吁吁,还要迅速调整状态做好射击准备!”11月中旬,火箭军某旅年终军事训练考核如期进行。走下实弹射击考场,旅机关干部苗文杰对刚刚经历的一系列“不一般”感慨不已。

  演练场上,地空导弹、精确制导炮弹等新型武器系统令人目不暇接,某频段卫星车、精确定位装置、车载雷达等信息化新装备成了演示主角,其应用教学占到示范课目的“半壁江山”。

  实弹射击考核中,考核组一改以往对固定目标射击的考核方式,取而代之的是目标靶型不一、靶标距离不定、带战术背景的新模式。考核中,头靶、胸环靶、全身靶等不同靶标在目标方向时隐时现,如果没有过硬的军事技能和临场应变的心理素质,很难打出令人满意的成绩。

  “新装备数量少、保障难、精度高,过去部队普遍存在不会训、不敢训的现象。如今,我们从培养教练员入手,先打造一批按纲施训的明白人,新装备训练就好开展了。正应了那句古诗:旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家!”军区司令部领导告诉记者,在本次会操活动中,100%的新装备课目都有了合格教练员,可以随时开展示范教学。

  “考场是未来战场的‘磨刀石’,只有从严从难落实新大纲,对表实战需要,才能促进战斗力提升。”该旅参谋长杜立斌介绍,年终军事训练考核前,他们召开党委会明确考核相关要求和注意事项,并根据以往训练考核中暴露出的30多条“问题清单”,集中力量深研未来战场特点,剔除10余项与实战标准不符的“假把式”,突出战术实战背景,新增多种复杂条件下应考课目,不断拉近考场与战场的距离。

  炮车离场,沙尘未散,训练场上爆炸声震耳欲聋。硝烟中,某部特种射击教练班长骆庆坚攀越高墙、跨过栅栏、趟过泥沼,一个鱼跃进入掩体,一声枪响,靶标开花。“丘陵山地战时狙击的要领是……”骆班长讲解示范后,全班战士纷纷上阵,演示特种射击训练课目,赢得观摩官兵阵阵喝彩。

  笔者在考场看到,5公里武装越野、负重组合练习等课目连轴转,官兵必须在规定时间内一次完成;营连主官组训方法施讲,政治工作干部识图标图、战术推演等指挥技能考核紧张有序进行。同时,49名训练风气监督员全程深入一线,紧盯打仗标准严查细纠:战备水壶没有装满饮用水、防护面具没安装滤毒罐、携带的武器装备不符合规定标准、战术动作忽视“敌情”等一系列问题被现场纠治,铁面治虚的认真执纪,让不少官兵尝到失败苦头。

  实战化教学,也是这次会操活动的一个亮点。记者看到,警报响起,某地空导弹营教练员连续组织了复杂电磁环境下抗击空中目标袭击训练、装备保障要素训练、情报接力传送训练等课目演示。“复杂电磁环境是真实的,教练员应对功夫不过硬就会演示失败。训练走出课堂,走向战场,教学也有‘高风险’!”高坡上,电子对抗分队指挥员介绍说。

  “掐掉‘虚花’结‘实果’,耀眼的成绩单少了,但部队打胜仗的底气和功夫更足了!”在发射六营营长毛立东眼中,年终考核是吹响新年度练兵备战的“冲锋号”。考核刚刚结束,六营就受领战备值班转换任务。抢险排障、防卫破袭、战斗发射……上级指导组频出险招难招,但官兵信心十足、沉着应对、斗志不减。

  现场示范偃旗息鼓,一场网上教学演示随即展开。依托某直升机团“飞行指挥模拟训练”课目教学系统,数十名飞行员利用三维动画、多媒体、虚拟交互等新技术,完成了模拟倒飞盘旋、U形起飞、O形着陆等高难度战斗动作演示,夜间射击、悬停攻击、快速机降等实战课目也活灵活现。

  第81集团军某旅按照新大纲规范训练内容

  新型“武教头”济济一堂,效益凸显:最新教学成果从个别人和少数单位的“看家本领”,一下子变成了全区官兵的“集体财富”。

  补齐短板,“冷门”课目不再遇冷

  按纲施训  谁来领跑

  ■张 旭

  日历翻回到今年年初。我军新一代训练大纲正式颁布实行。

  参考人员协同配合不默契,作业过程敌情意识不强,通联过程违规携带对讲机……11月13日,在第81集团军某旅阶段性考核过程中,参加完“取土协同作业”“观察、报知与指示目标”两个“冷门”课目考核后,机动保障二营道路二连连长曹小军出了一身冷汗。他感叹,考核中遭遇了一连串的问题,没有取得好成绩,原因是平时对新大纲新增课目的训练不够扎实。

  这是一张严肃的考卷:面向未来信息化战场的训练课题、联合性的纲目体系、基于效果的训练方法、突出能力的质量标准,令各级指挥员耳目一新,同时又深感准备不足。

  去年改革调整,这个旅由多个团级单位合并组建而成,不少训练课目都要从零起步。旅作训科科长刘昱志介绍,在平时检查中发现,由于专业人才短缺、组训经验不足、训练场地匮乏等原因,个别组训骨干习惯于先训“拿手”的、必考的,后训不熟悉的、抽考的,有些内容甚至存在漏训现象。为此,该旅加大依法治训力度,成立军事训练监督检查组,全程跟训督导,及时有效掌握训练动态,对随意降低训练标准、擅自改变训练内容、组训时间不达标、参训率不高,以及存在偏训漏训等现象的单位和责任人严肃问责处理。

  展阅新大纲,联合训练内容已独立成章,但许多训练课目受现实条件制约难以开展;信息化是新大纲的显著特点,但不少教练员信息化素质欠缺,组训施教心有余力不足;多样化军事任务训练,各单位“八仙过海,各显其能”,但缺乏正规施训的办法……

  8月,在一次夜训检查中,桥梁连在某新型桥梁夜间架设实装操作中,因装备精密化程度高,训练难度大,连队采取骨干集训的方式“以点代面”,架设训练任务仅由班长骨干完成,没有进行全员普训。作训参谋詹新建发现这一问题后,当场进行了纠正,并监督连队进行了补训。

  新大纲是新生事物,训练教学与训练内容如何进行配套、衔接?训练的标准怎么制订、规范?组训施教需要注意哪些关键环节……广州军区主要领导亲自带队,深入各单位调查研究,一批制约按纲施训的深层次问题相继浮出水面——

  为补齐新课目训练短板,该旅依托与兄弟单位之间的定向合作培训机制,让官兵走出去学习,把新技术人才请进来教学,帮助基层培养相关专业技术骨干,提升抢建抢修、特种爆破等新组建专业的训练水平,训全练强实战化训练中的各个环节要素。前不久,该旅刚从院校和厂家学成归来的一批技术骨干,在上级组织的一次战备拉动中多次排除化解装备故障险情,圆满完成任务。

  一些官兵对新旧大纲的区别不甚了解,不知道改了什么,更不知道为什么改。不少教练员对大纲新增新改内容心中没数,眉毛胡子一把抓,训练没重点。有的“穿新鞋走老路”,说是按新大纲组训,不知不觉又回到过去的老套路上。某部一场防夜视器材侦察训练,让军区首长眉头紧锁:侦察分队用的是老装备,干部骨干用的是老教案,训练还是老模样……

  该旅通过从严监督、有效检验、共建共育等形式,确保新大纲落到实处。前不久,旅里结合驻地大幅度降温、冷空气来临的有利时机,组织防化专业对“低温环境侦毒洗消”课目进行专项训练。参训官兵在-10℃的条件下,严格按照大纲要求反复练习防护服穿戴、化学侦察、未知毒剂侦检等内容,临战临机处置能力得到了有效锤炼与提高。

  更多的现象令人担忧:个别单位抓新大纲训练时争彩头、使偏劲,时间精力向少数尖子教练员和金牌课目倾斜,导致教练员队伍单个冒尖、整体弱化。某团入伍训练阶段集中少数优秀教练员组织“专长任教”,看上去热热闹闹,但主要负责组训和教学任务的班长、士官被边缘化,坐了“冷板凳”。有的单位只有寥寥几名训练尖子掌握了新装备训练要领,基层干部手中仅有几本说明书和教材,官兵训练如“老虎吃天”,不知从何“下嘴”。某部组织新型核爆监测系统训练,战士们很难在大纲规定的时间内掌握,出现“夹生”现象……

  这些现实问题,引发了军区领导机关的思考。新大纲的科学理念、信息化内容、先进组训方法要在部队训练实践层面得到普遍落实,靠什么?

  按纲施训,谁来领跑?军区党委研究认为:军事训练,是“教战”的实践活动。上个世纪六十年代,全军盛行的“郭兴福教学法”,从一定意义上说就是“示范教学法”。落实新大纲,最关键的是必须有一大批精通新大纲的“明白人”教学组训。只有抓好教练员队伍,才能破解按纲施训的主要矛盾。

本文由www.cabet488.com发布于亚洲城ca88手机版注册,转载请注明出处:实战化磨练迈上法治化轨道,作者边防军扩大新

关键词: www.cabet488